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Der Begriff "Coaching"

Meine Aufgabe als Coach

Coachinganlässe

Coaching-Groups


Coaching

wird zunehmend zum Standbein der betrieblichen Weiterbildung von Führungskräften und Teams, denn Coaching heißt individuelle, firmenspezifische und lösungsorientierte Beratung sowie prozessorientierte Begleitung auf Zeit. Im Mittelpunkt stehen Sie als Führungskraft oder Team und Sie bestimmen Ihr Coaching-Ziel im Hinblick auf persönliche Kompetenzerweiterung, bei Verän­derungen im beruflichen Kontext oder in beruflichen Konflikt- und Krisensituationen.


Meine Aufgabe als Coach

besteht darin, Sie in diesen Veränderungsprozessen zu beraten und zu begleiten. Ich gebe Ihnen keine fertigen Lösungen vor, sondern unterstütze Sie darin:

      Ihre eigenen Potenziale zu erkennen und zu erschließen

      Projektteams zu bilden und zu entwickeln

      Handlungsalternativen zu entwickeln

      neu entwickelte Lösungen umzusetzen.

Anlässe für Coachings sind

    die Entwicklung von Führungskompetenzen und die Ausbildung eines individuellen, integrativen Führungsstils.

    die Existenzgründung und die Entwicklung des spezifischen Unternehmensprofils.

    die Bildung und Entwicklung neuer Projektteams.

    Supervisionen von Teams zur Konfliktlösung und Steigerung der Motivation.

    die Ausbildung sozialer Kompetenzen und die eigene Persönlichkeitsentwicklung als Führungskraft oder als Teammitglied.

    die Optimierung der persönlichen Arbeitsmethodik und des Selbstmanagements.

    die Karriereplanung und der eigene Karrieresprung.


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